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2023广西南宁市青秀区建政街道办事处招聘5人公告

admin7个月前 (09-23)南宁产业信息36

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　　根据工作需要，特面向社会公开招聘5名工作人员派遣至南宁市青秀区建政街道办事处，从事街道机关行政辅助工作。现将有关事宜公告如下：

　　南宁市青秀区建政街道办事处行政辅助岗位5名。

　　(一)有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献。

　　(二)年龄要求：具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄18周岁以上，35周岁以下(离退休可缴满15年社保的可适当放宽)。

　　(三)学历要求：大专及以上学历，具备岗位所需的专业知识，符合岗位聘用条件。

　　(四)身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(五)岗位具体要求详见招聘计划表(附件1)。

　　(六)具有下列情形之一者，不得报名：

　　3.有违法违纪行为正在接受调查、审查的;

　　5.有其他违反国家法律法规等行为的;

　　6.聘用单位确认的其他不适合报考的。

　　(二)报名地点：南宁市青秀区凤起路5号(特斯拉旁)晟宁大厦12楼1204室;报名考生请加广西南宁昇智人力资源服务有限公司招聘工作Q群：588488759，群内会发布具体考试时间及地点。

　　1.毕业证、身份证、相关资格证书(现场提交简历需提供原件以便核对，并提交复印件)提供的证件或复印件请确保线.《报名信息表》统一用A4纸双面打印，一式两份(见附件2)内容确保填写线.近期一寸免冠彩色照片2张(报名信息表照片可彩打)。

　　(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

　　(一)笔试：综合知识能力，笔试分值满分为100分制，采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

　　(二)面试：面试考察应试人员政治素养、工作态度及工作协调能力等。面试分值满分为100分制。在笔试成绩合格的报考者中，根据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象，若笔试成绩相同的，同时进入面试。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

　　 (三)考核：面试成绩作为考核的蕞终成绩，根据面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。

　　(四)体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补，未按要求参加体检的，不予聘用。

　　(六)根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定聘用人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区建政街道办事处工作。

　　与聘用人员签订三年《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。

　　(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》及相关文件执行。行政辅助岗位工资：3100元/月，其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区建政街道办事处做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

　　(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

　　(一)有意应聘者请填写报名信息表，做好报名前的准备

　　工作。资格初审合格将由我单位另行通知笔试时间和地点。

　　(二)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。

　　(三)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。

　　附件：1.南宁市青秀区建政街道办事处编外聘用人员招聘计划表

　　广西南宁昇智人力资源服务有限公司

　　原标题：广西南宁昇智人力资源服务有限公司2023年度第117期招聘简章（南宁市青秀区建政街道办事处）

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