“三聚焦”赋能领军人才创新创业

　　南宁高新区聚焦“科技领军人才”精准培育，通过抓好“引育留”“政策+管理”“暖服务”三项工作，充分发挥这一关键少数群体对产业发展的引领带动作用，推动形成“引进一名领军人才，带来一个团队，振兴一家企业，带动一个产业”的良性循环，助力园区经济社会高质量发展。

　　聚焦“引育留”，发挥领军人才集聚效应。一是依托平台吸引领军人才，2022年南宁高新区国家海外人才离岸创新创业基地引进海外人才6名，带来团队5个、人才团队成员28人。其中，新引进俄罗斯自然科学院院士、美国国际外科学院院士任晓平及团队在2022年“南宁·东盟人才交流活动月”开幕式上正式签约，实现南宁高新区引进院士团队的又一新突破。二是加强领军人才自主培养，充分发挥领军人才“传帮带”作用，培育一批优秀人才团队。2022年南宁高新区培养和推荐的领军人才团队项目共有10个获批南宁市创新创业领军人才（团队）“邕江计划”，占全市获批总数的41.67%。三是设立南宁高新区“年度创新人才”奖，树立创新标杆，给予张红日等7名创新领军人才表彰奖励，着力营造“鼓励创新、尊重人才”的良好社会氛围，吸引各类英才到南宁高新区创新创业。2022年新增南宁市高层次人才224人，引进青年人才13660人。南宁高新区科技领军人才胡永乐带领的润建股份有限公司聚才聚智激发发展新动能，在全球快速设立了六大研发基地共15个研发中心，依托“自主培养+创新吸纳”模式建立超过1000名专业研发人员的核心研发团队，企业逐渐发展成为通信网络管维领域行业内规模蕞大的民营企业之一。

　　聚焦“政策+管理”，激发领军人才发展动能。一是进一步优化完善企业扶持政策，不断激发人才创新创造活力，2022年出台《关于促进企业创新发展的若干政策》，兑现奖励企业达300家，总金额超2000万元。二是实施项目科学管理，印发《高新区“项目为王”工作实施方案》，建立本级项目总库及8个项目分库，纳入项目库管理的项目总数107个，项目计划总投资约902亿元。三是开展南宁高新区高层次创业创新人才（团队）项目评选活动,重点支持高层次创业创新人才（团队）发展，近年来入选项目共计25个，拨付资助金额1550万元，其中2022年完成项目中期考核10个，通过项目验收2个，实现经济效益3.2亿元。在“精准扶持+科学管理+重点支持”助力下，领军人才及其所在企业实现了高质量发展。2022年，南宁高新区科技领军人才李卫国及其所在企业广西田园生化股份有限公司实现销售收入18亿元，纳税超3100万元，在全国农药制剂行业排名第四。

　　聚焦“暖服务”,优化领军人才发展环境。一是坚持党管人才，建立党工委领导“一对一”联系服务领军人才机制，同时充分发挥人才工作领导小组成员单位的合力作用，做人才创新创业道路上的“暖心人”。二是提供高效服务，推出“24小时审批快办”服务改革、惠企政策“免申即办”等一系列举措，在全市率先推出节假日无差别审批服务和“视频勘验”服务，依申请事项网上可办率达100%，并组建帮办代办先锋服务工作专班，打造“高新事高效办”服务品牌。三是精准解决问题，2022年召开7次党工委会议研究人才工作，为企业人才解决用水、用电、用气、厂房租赁、子女入学等问题36个，包括给予南宁高新区科技领军人才周礼芹博士等7个人才（团队）项目或人才企业场地免租扶持；为31名高层次人才提供“拎包入住”住房保障；为125名企业青年人才解决住房问题等。

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