近日，南宁市人社部门向刘振宏等16名高校毕业生按照在邕工作时间长短发放总额5.1万元的就业奖励。这是自今年6月南宁市出台支持高校毕业生来邕留邕“万元就业奖励”支持政策以来，发放的首笔就业奖励。

　　莫素蒸今年本科毕业后就进入广西世纪创新电子有限公司工作，通过公司人力部门举行的政策宣讲活动，她了解到了南宁市的高校毕业生“万元就业奖励”支持政策，随后进行了申报。11月15日，她收到了3000块钱就业奖励。“我们毕业生刚工作，工资也不算高，有这笔奖励确实能缓解压力，能让自己安心留下来工作。”

　　据了解，为了鼓励和支持更多的高校毕业生来邕留邕就业，并促进南宁市重点开发区、东部新城企业的用人留才，南宁市出台的《南宁市大力支持2022年度应届高校毕业生来邕留邕就业创业十条措施》中，在全区首创推出“万元就业奖励”激励支持政策。即从2022年6月9日起至2023年7月，对在南宁市重点开发区（高新区、经开区、东盟经开区、五象新区）企业、东部新城企业就业的应届高校毕业生，与用人单位签订劳动合同1年以上并依法连续缴纳企业职工基本养老保险3个月及以上的，按照每人每月1000元，给予蕞长10个月、蕞高1万元的专项就业奖励。

　　南宁市人才服务管理办公室副主任施永军介绍，今年9月，万元就业奖励申报启动，经个人申报、初审、复核、公示等程序，南宁市向符合条件的刘振宏等16名高校毕业生按工作时长不等发放首批万元就业奖励共计5.1万元，这是该政策出台后头部批享受政策红利的毕业生，毕业生所在的企业位于各开发区和五象新区。第二批涉及280多名高校毕业生的就业奖励发放也正在公示中。

　　目前，申报工作还在持续开展中，符合条件的2022届高校毕业生，可于2023年10月31日前登录“南宁智慧人社”APP、“南宁人社”微信公众号、“南宁智慧人社”微信小程序等，填写申报信息，上传劳动合同、毕业证等申报材料进行申报，申报材料经高校毕业生就业企业所在地的县（市、区）、开发区人社部门对的真实性、准确性进行初审后，再经市级人社部门复核和公示等程序后，奖励资金将直接拨付至高校毕业生的社会保障卡银行账户。

　　2023年7月31日后未享受满10个月奖励的，不再继续发放奖励。已享受过本奖励的毕业生，与就业企业解除劳动关系后再次就业的，不再享受本奖励。申报咨询电线。

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