就业是民生之本、增收之源。自2021年深圳市结对帮扶南宁市以来，为解决易地搬迁安置点社区居民和附近村民稳岗就业问题，南宁市上林县、隆安县利用粤桂协作机制平台，多措并举开展就业帮扶，针对一些年龄大、技能低、无法外出务工的搬迁群众，创建“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，打造“企业派单、居民点单、社区送单”的“小梁送工”就业服务新模式，拓展了搬迁群众就业增收渠道。截至2022年10月底，上林县“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地吸纳劳动力500余人，隆安县“小梁送工”组织750批次5.7万人次赴30多家农业基地务工，共帮助搬迁户劳动力增加收入1200万元以上。

　　易地搬迁安置区人员众多，但很多人上有老下有小需要照顾，因为缺少就业技能，年龄较大，在城市就业面临很大困难，如何解决他们的就业问题，成了易地搬迁后续帮扶工作的重中之重。南宁市紧紧围绕就业增收这个关键，发挥粤桂东西部协作优势，创新思维，探索建立了“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，打造了“小梁送工”就业服务新模式，推动粤桂劳务协作工作取得新成效。

　　创建“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，实现易安点群众家门口就业

　　上林县明亮镇、塘红乡、镇圩乡、三里镇4个易地扶贫搬迁集中安置区，共集中安置2296户9647人。“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地是粤桂协作在促进劳务就业方面的创新之举。在粤桂协作优惠政策大力支持下，中禾箱包有限公司顺利落地南宁市上林县，并投入300万元粤桂协作资金支持厂房建设。自投产以来，公司年产值不断跃升，2021年产值达3600万元，2022年1月列入上林县规上企业，当前实现月产值1000万元左右，在带动群众就业增收的同时，为稳定经济大盘做出了积极贡献。

　　积极对接，实现精准招商。中禾箱包有限公司来自广东省肇庆市，是上林县近年来通过粤桂东西部协作平台引进的一家重点企业，公司是一家生产各类高档箱包的劳动密集型企业，产品主要外销欧美，随着产能不断增加，用工需求量日益增大。上林县粤桂办在招商活动中了解到该公司在广东肇庆的工厂已出现招工难现象，而上林县交通区位优势明显，能够很好地解决劳动密集型企业用工难题和物流问题，确保企业可持续发展。通过多次密切对接，该公司决定把工厂搬迁到上林县，并先后在上林县明亮镇、塘红乡、镇圩乡、三里镇建设4个就业帮扶车间，既缓解了公司发展所需大量用工问题，又解决了上林县易地搬迁安置点群众稳定就业难题。

　　全力支持，帮助企业真正落户。今年，在当地政府及粤桂协作工作队的支持及关心动员下，中禾箱包公司决定将总部从广东搬迁至上林。为落实“服务湾企”政策，助力公司总部搬迁计划，上林县安排2022年度粤桂协作资金300万元支持厂房建设。现已启动南宁市中禾箱包有限公司扩建技改项目，项目计划投资2200万元，拟扩建4栋厂房，建设4条生产线年底，中禾箱包总部及生产线将全部搬迁到上林，在进一步扩大产能的基础上，将新增超过400个就业岗位，使总部厂区就业岗位达到800个左右，让更多易安点群众实现家门口就业。群众纷纷反映粤桂协作政策好，既能在家门口高质量就业，又能兼顾照顾家庭，日子越来越红火。

　　创新方式，促进灵活就业稳岗增收。通过深化新阶段粤桂东西部协作，努力共建“一县一企”农村劳动力稳岗就业基地，充分发挥中禾箱包“双示范”企业带动作用，推行“以人为本”的灵活务工模式，为解决务工人员子女接送需求，采用弹性上班模式，既稳住就业又稳住家庭；为解决务农、务工的矛盾，采取居家式务工模式，经过规范化岗前培训后，可领物料回家加工，按件计算酬劳，实现搬迁户“人人有事做、月月有收入”。中禾箱包现有员工500余人，全职工人月均薪资超过3000元，居家式务工农户可实现月报酬1000-3000元，帮助搬迁户劳动力增加收入500万元以上。

　　打造“小梁送工”就业服务新模式，铺好“送工路”，助力搬迁劳动力就近就业

　　南宁市隆安县震东集中安置区是广西搬迁规模蕞大、安置人口蕞多的易地扶贫搬迁集中安置区，共集中安置5847户24423人。隆安县根据安置区实际情况和本地农业产业特点，积极对接深圳市福田区，共同探索形成了“社区送单、企业派单、居民接单”的“小梁送工”就业服务。在推动搬迁群众灵活就业、持续增收上闯出了新路子。自2021年结对帮扶以来，投入260万元粤桂协作资金为务工群众购买安全保险等，为务工群众在安全出行上保驾护航。2022年8月，“小梁送工就业服务成果”荣获第二届公共就业服务专项业务竞赛全国总决赛成果类一等奖。

　　建立长效机制，日常“送单”服务好。“小梁送工”服务模式依托震东社区就业服务站开展就业服务工作。该站工作人员每天通过现场考察、电话、微信对接园区企业、农业基地，按照用工需求和要求，采用服务站定点报名、社区广播、业主微信群、就业服务专用工作群等方式在头部时间把招工信息发布出去，社区居民可线上线下“点单”报名，工作人员再根据当天报名情况对接县人社局、县汽车总站租定车辆，次日清晨，送工巴士将按时抵达服务站，将签到的搬迁群众，直接送达到农业基地、企业务工，建立快捷、高效、精准的“点对点”送工模式，创新实现了“点对点”服务转移就业的日常化模式。据统计，社区可在不同时节每天联系、提供150-400个工作岗位，常年满足搬迁群众就业需求。

　　联动周边企业，增加“派单”岗位多。“小梁送工”充分沟通对接附近工业园区三礼电子、富利时、兴富制衣、那之味等企业，以及广西金福、金穗、高明、飞腾等各大农业公司，缓解基地用工压力及基地用工旺季工人紧缺等问题，特别是县级工业园区普遍面临的用工短缺问题，同时，又有效解决大量搬迁劳动力就业困难及大龄无技能劳动力就业“无门”等短板问题。在“小梁送工”就业服务品牌的带动下，今年已有30多家企业农业基地与震东社区形成用工合作关系，企业“派单”量正不断增加。如广西金福农业有限公司是一家火龙果产业经营企业，震东社区每年可满足该公司的农业基地约100批3000人次的临时用工总量，为火龙果种植、剪枝、采收出力，大大缓解基地季节性临时用工压力。

　　加强组织管理，助力“接单”增收快。“小梁送工”通过结合社区网格精细化管理，逐步引导临时工队伍走向专业化团队发展，将原本的百人大集体按不同年龄、技能和个性搭配，逐渐形成了不同技能类别的小组，从每组的组员中推选出带队组长，协助日常出工协调和联系，使送工服务更贴心、更便捷，已先后成立了8个“专业型务农团队”。截至目前，隆安县通过“小梁送工”已组织750批次5.7万人次到广西金福农业等30多家农业基地务工，搬迁群众日务工收入110-310元，帮助搬迁户劳动力增加收入700万元以上。

　　“小梁送工”在促进居民就业增收的同时，兑现了党委政府对易地扶贫搬迁居民“一个家，一个岗位，一个学位”的庄严承诺，让搬迁群众从“搬得出”向“稳得住、有就业、逐步能致富”的目标大步迈进，实现“挪穷窝、拔穷根、换穷业”，成为隆安县家喻户晓的一道亮丽名片。

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